公司动态 | 清科筑成与中国轻工建设工程有限公司开展交流活动 共探建筑行业数字化转型新路径

2025年5月27日，中国轻工建设工程有限公司相关领导一行莅临公司开展交流访问，双方围绕建筑行业数字化升级、蓝领工人管理服务创新等议题展开深入探讨，清科筑成现场演示蓝领建工与蓝领金福平台核心功能，展现 “智慧建造与数字化解决方案引领者” 的技术实力。。

企业实力亮相 构建数字化管理生态

交流会上，清科筑成详细介绍公司发展历程与核心优势。作为新三板创新层企业、“专精特新企业” 及 “国家高新技术企业”，深耕建筑行业17年，已形成覆盖蓝领工人全生命周期的数字化管理体系。目前，平台高质量技术工入库量达27万人，自主研发的蓝领建工APP与蓝领金福APP，构建起 “人、证、合同、工资” 全流程数字化解决方案，相关数据区块链存证司法采信度达100%，为建筑企业打造安全生产护城河。

平台功能演示 直击行业痛点

蓝领建工APP：全流程管理提效

双向精准匹配：工地招人功能支持项目方上传资料下单，平台免费提供专业技术工人；工人找活功能帮助劳动者上传技能资料，就近匹配施工项目并考核实操能力。

施工日志数字化：通过班前班后影像、人员匹配记录及区域进度资料，形成可追溯的电子日志，实现施工全过程留痕管理。

技证服务赋能：协助工人考取施工现场八大员、技工证等资质，提升个人技能与企业资质达标率，夯实行业合规基础。

蓝领金福APP：合规管理与服务升级

实名制全流程管控：完成工人身份录入、电子合同签订、考勤记录及工资代发，杜绝黑工、假合同等问题，避免劳务费流失。

代发系统合规化：与工商银行合作接通代发系统，工资发放全流程透明化，契合金税四期监管要求，规避虚列人头等财税风险。

工资算力与社会责任：结合考勤自动核算工资并生成个税申报表，区块链存证防止恶意讨薪；无纸化管理助力绿色用工。

行业痛点剖析，政策技术双轮驱动

清科筑成董事长邢海霞女士指出，当前建筑行业面临多重挑战：劳务管理混乱致数据流失，年引发超200亿元工伤赔付，金税四期监管下劳务公司财税风险凸显。而住建部要求2025年数字化劳务管理覆盖率达80%，叠加AIoT、区块链技术成熟（建筑工人智能穿戴设备渗透率突破35%），为行业转型提供契机。公司研发中的健康监测手环，将通过实时心率、血氧监测与AI 预警，进一步降低工伤风险。

深化合作展望，共推行业变革

清科筑成现与中建一局、中建二局、中国铁建等众多头部企业达成合作，此次交流为双方后续在数字化劳务管理、智慧工地建设等领域的合作奠定基础。未来，清科筑成将持续以科技创新驱动行业升级，秉承 “创新、专业、合作、责任” 价值观，拓展业务领域，助力建筑行业向数字化、智能化转型，践行 “企业放心用工，工人安心乐业” 的使命。

此次交流活动不仅展现清科筑成在建筑数字化管理领域的领先地位，更开启双方协同探索行业创新发展的新篇章，为建筑产业现代化升级注入新动能。